【就业指导】突破“职业刻板印象” 00后选择进入家政行业

2024年5月27日   点击人次: 137   

来源:工人日报(ID:grrbwx)综合新闻晨报、潮新闻、环球时报、广东工会融媒体中心、九派新闻、现代快报、新周刊等

在社交平台搜索“00+家政”

你会发现

00后们已经进军家政行业了

高学历 高收入标签

吸引了大量关注
相关话题也不断引起热议

#第一批00后已经开始做家政了#

#00后试岗月薪15000住家保姆#

……

随着更多00后的下场

家政市场的赛道更加细分

家政行业正在被重新定义

年轻人涌入“保洁圈”

00后竹子在社交平台上敲下这样一句话“‘00后’做保洁很丢人吗?”一时间,帖子下方多了许多评论,有的贴心鼓励这个初出茅庐的小姑娘,有的希望能寻求一个机会进入家政服务行业。“不丢人,棒棒哒”“不偷不抢靠自己努力挣钱,没什么丢人的”“还招人吗?我可以做。”

2023年下半年,竹子成功踏入高端家政服务行业,经过培训和适应,现在她每周可以为四个家庭或公司提供卫生保洁、整理收纳服务。闲暇之余,还会在社交平台上分享自己的工作感受,与网友沟通入行经验。

近些年,像竹子一样涌入“保洁圈”的年轻人越来越多。区别于传统家政行业,年轻人主打“专业”和“口碑”,他们穿着统一的背带裤,拉着黑色工具箱,整齐地摆出各类专业清洁药水、不同颜色便于分区的毛巾、便携的折叠水盆、吸尘器等,走进千家万户,提供量身定制化的高端家政服务。

家庭卫生管理师

00后李嘉良(化名)最近成了一名家庭卫生管理师。他分享自己的工作心得,“在大众观念中保洁是低端行业,事实上用自己的双手挣钱并且能满足社会各家各户的实际需求都是值得称赞的。”

这是一家由97年出生的退伍军人张志琦发起成立的保洁公司,公司规模在10人左右,大部分保洁人员都是00后退役军人。平时接单入户时,他们随身携带自己的退伍证。但几乎没有客户提出要看退伍证,相反,很多人要求他们为自己叠一次部队里那种豆腐干被。

这批退役军人中多为本科毕业,保洁工作虽然是份体力活,但学历的重要性在这个领域正日益显现。保洁服务如今卷到了什么程度?张志琦展示了他们的清洁药剂,足有数十种。“把每种药剂的特性和适用范围记下来都要花时间,脑子不好肯定不行。”

家政机构业务员

作为业务员,2000年出生的陈健扮演的是客户和家政阿姨中间的环节。介绍上户的阿姨越多,他的业绩就越好,收入相应就多。入职三个月来,陈健每个月的业绩都排大区第一。其中,他当选五月新人王的业绩是净营收10.2万元。

今年3月,有孕妇找他咨询月嫂业务,但她的预产期在5月,因此当时还没有迫切的需要。在后来的两个月里,陈健没有中断和对方的联系。“时不时问问她的情况,如果有合适的阿姨也会把资料发给她看,但不去催促。到了5月,她需要用人了,就直接和我签了一份长期合同,承诺在规定期限内都经由我找阿姨。”

陈健对自己未来的职业道路有清醒的计划,他希望在家政行业里多积累几年工作经验,对这一行建立更深入的了解,为未来的创业做足准备。

儿童成长陪伴师

下午三点,王丹丹和司机一起开车去上海某国际学校接雇主家的双胞胎孩子回家,在车上王丹丹就开始给孩子进行“知识面的拓展”。王丹丹的工作叫做儿童成长陪伴师,工作时间是周一到周六每天下午三点到晚上七点半,这份工作让她在上海月入四万,如果算时薪则更为可观。

进行“知识面拓展”是她的工作内容之一。“比如传统文化方面,我会给孩子做四大发明的知识拓展,也会一起去尝试做小手工类,让他们感受传统文化。”王丹丹说。

“现在传统的‘三嫂’已经满足不了90后甚至00后这批家长的需求,他们希望自己聘请的人可以承担各类责任:负责孩子的吃喝拉撒只是最基础的,此外还要能监督孩子完成启蒙任务,更重要的是为孩子的成长提供全方位的高质量陪伴。”一位00后儿童陪伴师表示。

00后为何选择进入家政行业?


收入可观不内耗

今年25岁的张欣,目前在一家家政服务公司做保洁服务工作。“做保洁可以不用想那么多,会轻松一点,纯干体力活没有任何内耗。”她说,刚开始做这份工作时觉得有些不适应,害怕跟不上大家的进度“拖后腿”。但做了一个星期后,她就完全适应了。

张欣说:“保洁工作就是身体上有点累,但那段时间明显吃得好,睡得也好,整个人的精神状态会特别好。”

00后女生冯佳佳曾是一名幼儿园老师,觉得家政行业很有前景,于是和同样是00后的对象夏龙城开始创业。如今,他们团队扩充到5个人,都是00后和95后。

在旺季,冯佳佳的团队每天都能排满订单。每单均价超过2000元,收入十分可观。团队接过最大的订单是,打扫一个400多平的房子,连续干了3天赚了5000多元。

择业观在改变

浙大城市学院马克思主义学院副教授应腾:

年轻人的择业观和劳动观正在逐步突破传统的‘职业刻板印象’限制,更加愿意去挖掘新兴市场的需求,而不是根据一种‘职业贵贱’来做判断。

造成年轻人择业观、劳动观改变的原因非常多元。一方面是社会需求的新变化为新的就业空间提供了可能性。另一方面是价值观的新变化,在新的发展阶段,社会对于人才“应用性”的渴望,使得学生更加重视“实践智慧”的养成,从而在职业选择上做出新的判断。

江南大学马克思主义学院教授唐忠宝:

现在的00后很有勇气,不太在乎别人的眼光,有人说他们不服管,其实不能这样片面去评价。他们往往也很细心能发现一些小众的东西,也有更多的用户思维。年轻人发现一些新的就业方式,自身干得不错的同时还能带动一些人,为美好生活作贡献,这应该给予肯定和鼓励。如今,我们的就业指导也应该随着时代进步去不断更新,也希望社会给予年轻人就业更多包容度,并加以引导和帮助他们。